Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy - Opiekun/Opiekunka w Żłobku Gminnym w Borzytuchomiu

OGŁOSZENIE

o naborze na wolne stanowisko pracy

 

Dyrektor Żłobka Gminnego w Borzytuchomiu

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

 

Opiekun/Opiekunka w Żłobku Gminnym w Borzytuchomiu

 

 

 

1. Nazwa i adres jednostki:

Żłobek Gminny w Borzytuchomiu, ul. Szkolna 1A, 77-141 Borzytuchom

 

2. Stanowisko:

Opiekun/Opiekunka w Żłobku Gminnym w Borzytuchomiu, wymiar etatu – 1 etat (pełny etat)

 

3. Planowany termin rozpoczęcia pracy:

sierpień 2026 roku

 

4. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, zgodne z opisem stanowiska ze wskazaniem, które są niezbędne, a które dodatkowe:

 

Wymagania niezbędne dla kandydata:

 

1. obywatelstwo polskie,
2. kwalifikacje opiekuna w żłobku, zgodnie z art. 16 ust. 1-3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U z 2025 r. poz. 798) co oznacza spełnianie przynajmniej jednego z poniższych wymogów:

• posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego,
• ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza,
• odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbycie 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności,
• odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego oraz co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbycie 280-godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w art.16 ust. 1 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,

3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne,
7. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
8. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na kandydata na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
9. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
10. posiadanie aktualnego badania do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zobowiązanie się do ich wykonania przed podjęciem zatrudnienia,
11. stan zdrowia pozwalający kandydatowi na zatrudnienie na stanowisku.

 

Wymagania dodatkowe, pozwalające kandydatowi na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:

 

 

1. bardzo dobry kontakt z dziećmi,
2. preferowane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3 lub doświadczenie w przedszkolu, klubie dziecięcym , niania itp.,
3. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
4. ogólna wiedza o rozwoju dzieci do lat 3,
5. znajomość podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy) w tym np. odbycie szkolenia pierwszej pomocy przedmedyczne,
6. zdolności manualne, plastyczne, muzyczne,
7. znajomość ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, oraz znajomość zagadnień związanych z planem OWE,
8. ukończone dodatkowe kursy/szkolenia z zakresu metod wspomagających rozwój dzieci do lat 3,
9. mile widziane posiadanie aktualnego badania do celów sanitarno-epidemiologicznych,
10. predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, empatia, komunikatywność, wyrozumiałość , obowiązkowość, uczciwość, kreatywność,
11. umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres,
12. gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
13. mile widziana znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie podstawowym.

 

5. Zakres zadań na stanowisku objętym naborem:

1. wykonywanie właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, poprzez realizację zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, dostosowanych do wieku,
2. planowanie i organizowanie zajęć dydaktyczno-wychowawczych, dostosowanych do wieku i możliwości poznawczych dzieci w oparciu o współczesną wiedzę pedagogiczną i psychologię rozwojową małego dziecka,
3. dbanie o bezpieczeństwo dzieci,
4. zaspakajanie potrzeb dzieci, a w szczególności potrzeby bezpieczeństwa, akceptacji i aprobaty, aktywności poznawczej oraz potrzeby kontaktu społecznego,
5. ubieranie, rozbieranie, wysadzanie, mycie dzieci i udzielanie pomocy w tym zakresie,
6. wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, zaspakajanie potrzeb fizjologicznych, usamodzielnianie dzieci,
7. karmienie dzieci, uczenie samodzielności w trakcie spożywania posiłków oraz udział w obsłudze posiłków dzieci, w tym przygotowanie sali do posiłków, nakrywanie stołu, porcjowanie i podawanie posiłków, a także wykonywanie czynności porządkowych po ich zakończeniu,
8. organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu: werandowanie, spacer, zabawy na placu zabaw,
9. udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia dziecka,
10. opracowywanie i realizacja programu edukacyjnego oraz programu wychowawczego, dostosowanych do wieku i potrzeb dzieci,
11. utrzymywanie w należytym stanie sprzętu, pomocy dydaktycznych, zabawek oraz bielizny dziecięcej wykorzystywanych w pracy z grupą dzieci,
12. przygotowywanie pomocy dydaktycznych oraz dekoracji pomieszczeń Żłobka,
13. codziennie słanie leżaków oraz zmiana bielizny pościelowej,
14. dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń Żłobka oraz utrzymanie ich w należytym porządku i czystości,
15. wykonywanie czynności porządkowych i dezynfekcyjnych w pomieszczeniach Żłobka w zakresie niezbędnym do zapewnienia bezpieczeństwa i higieny dzieci, zgodnie z obowiązującymi procedurami,
16. współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci w realizacji działalności opiekuńczej, wychowawczej i edukacyjnej, udział w zebraniach,
17. organizacja imprez okolicznościowych oraz dni nietypowych, np. dzień dziecka, dzień rodziny, dzień kropki, bal karnawałowy itp. wg kalendarza wydarzeń Żłobka,
18. systematyczne i rzetelne prowadzenie dokumentacji związanej z pracą dydaktyczną i z działalnością opiekuńczo-wychowawczą (konspekty zajęć, plany pracy, dzienniki, arkusze itp.),
19. wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Żłobka oraz innych zadań wynikających z przepisów prawa.

 

6. Wymagane dokumenty:

1. podanie o zatrudnienie wraz z uzasadnieniem ubiegania się kandydata o stanowisko Opiekuna/Opiekunki w Żłobku Gminnym w Borzytuchomiu,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia, certyfikaty itp.),
4. kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej oraz wymagany staż pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenia, umowy o pracę z dotychczasowych miejsc pracy itp.),
5. pisemne oświadczenie kandydata:

• o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• że kandydatowi nie są znane okoliczności mogące mieć wpływ na jego nieposzlakowaną opinię,
• o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku Opiekuna/Opiekunki Żłobka Gminnego w Borzytuchomiu,
• o niekaralności za przestępstwo umyślne,
• o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
• że kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
• że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
• że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji celu rekrutacji na w/w stanowisko.

 

Dokumenty wymienione powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” lit. a), b) oraz oświadczenia kandydata wymienione powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” lit. e) muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata i należy wpisać miejsce i datę sporządzenia dokumentu.

Kserokopie dokumentów wymienionych powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” lit. c) i lit. d) powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty).

 

 

7. Warunki pracy:

 

1. miejsce pracy: Żłobek Gminny w Borzytuchomiu, ul. Szkolna 1A, 77-141 Borzytuchom,
2. wymiar czasu pracy – 1 etat (pełny etat); praca 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku w godzinach pracy Żłobka,
3. praca z dziećmi do lat 3 w budynku Żłobka Gminnego w Borzytuchomiu w pomieszczeniach usytuowanych na parterze (budynek jest parterowy),
4. czynniki szkodliwe związane ze środowiskiem pracy nie występują,
5. pierwsza umowa o pracę na czas określony – po tej umowie jest możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony,
6. Wynagrodzenie za pracę ustalane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w szczególności na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1638 z późn. zm.). Wynagrodzenie za pracę obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).

Przewidziane wynagrodzenie zasadnicze: od 5.060,00 zł brutto do 5.300,00 zł brutto.

Ponadto pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”).

 

 

8. Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać od dnia ogłoszenia do dnia 17 lipca 2026 r. do godz. 14.30:

- osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy w Borzytuchomiu przy ul. Zwycięstwa 56

lub

- przesłać pocztą (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy w Borzytuchomiu) na adres:

Urząd Gminy w Borzytuchomiu. ul. Zwycięstwa 56; 77 - 141 Borzytuchom.

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:  „Nabór na stanowisko Opiekun/Opiekunka w Żłobku Gminnym w Borzytuchomiu”.

Oferty, które wpłyną po upływie powyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.

 

UWAGA!

Dokumenty aplikacyjne na stanowisko opiekuna/opiekunki w Żłobku złożone w Urzędzie Gminy przed ogłoszeniem obecnego naboru na stanowisko na wolne stanowisko pracy: Opiekun/Opiekunka w Żłobku Gminnym w Borzytuchomiu, nie będą rozpatrywane. Aby ubiegać się o stanowisko, należy złożyć wymagane dokumenty w wyznaczonym terminie (do 17 lipca 2026 r. do godz. 14:30).

 

9. Dodatkowe informacje:

 

1. Z wybranymi kandydatami spełniającymi warunki naboru, zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Wybrani kandydaci spełniający warunki naboru zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Ponadto informacja o terminie rozmowy telefonicznej będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://ug.borzytuchom.ibip.pl).
2. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://ug.borzytuchom.ibip.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Borzytuchomiu.
3. Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru w tym bez podania przyczyny.
4. Złożone dokumenty nie są odsyłane. Dokumenty złożone przez aplikantów, którzy nie zostali wyłonieni na stanowisko Opiekun/Opiekunka w Żłobku Gminnym w Borzytuchomiu, można odebrać osobiście w Urzędzie Gminy. Dokumenty, które nie zostaną odebrane do 3 miesięcy od zakończenia naboru zostaną trwale zniszczone komisyjnie.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA RODO

dla osób przystępujących do naboru na stanowisko Opiekuna/Opiekunki w Żłobku Gminnym w Borzytuchomiu

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz.UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej "RODO", informuję, że:

1. Administrator danych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Żłobka Gminnego w Borzytuchomiu, ulica Szkolna 1A, 77 – 141 Borzytuchom.
2. Inspektor ochrony danych (IOD): Kontakt z inspektorem ochrony danych w Urzędzie Gminy w Borzytuchomiu oraz Żłobku Gminnym w Borzytuchomiu możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail: iod@borzytuchom.pl.
3. Cele przetwarzania danych osobowych oraz podstawa prawna przetwarzania: Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywać się będzie na podstawie art. 6 ust. 1 lit.c RODO w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru na stanowisko Opiekuna/Opiekunki w Żłobku Gminnym w Borzytuchomiu zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy (t.j. Dz.U.2025.277 z późn. zm.), ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U.2025.798) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.2024.1135). Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywać się będzie również na podstawie art. 6 ust. 1 lit.a RODO, to jest zgody osoby, której dane dotyczą.
4. Informacja o odbiorcach: Odbiorcami Państwa danych mogą być: organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa, inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z Gminą Borzytuchom, Żłobkiem Gminnym w Borzytuchomiu przetwarzają dane osobowe dla których Administratorem jest Dyrektor Żłobka Gminnego w  Borzytuchomiu mające udział przy realizacji zadań samorządowych, operatorzy pocztowi i telekomunikacyjni, firmy dostarczające do Urzędu Gminy usługi informatyczne.
5. Okres przechowywania danych osobowych: Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do zakończenia procedury rekrutacyjnej, a następnie przez okres wynikający z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych, w innym przypadku nie będą przetwarzane po ustaniu celu przetwarzania. W przypadku zatrudnienia dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany. Nie będą podlegać profilowaniu oraz nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy chyba, że wymagałoby tego prawo.
7. Konsekwencje niepodania danych osobowych: Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu realizacji zadań związanych z przeprowadzeniem naboru na stanowisko Opiekuna/Opiekunki w Żłobku Gminnym w Borzytuchomiu, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym.
8. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, ma Pan/Pani prawo do:

- Dostępu do danych (art. 15 RODO)

- Sprostowania/poprawienia swoich danych (art. 16 RODO)

- Usunięcia danych przetwarzanych bezpodstawnie (art. 17 RODO)

- Ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO)

- Przenoszenia danych (art. 20 RODO)

- Wniesienia skargi do organu nadzorczego (art. 77 RODO)

9. Administrator dokłada wszelkich starań, aby zapewnić wszelkie środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym czy umyślnym zniszczeniem, przypadkową utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem, zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami.